Главная     Новости    Правовая защита    Юридические нюансы: есть ли привилегии в работе у беременных

Юридические нюансы: есть ли привилегии в работе у беременных

11:03, 16 апреля 2017

Александр Погребной,

«Судебно-юридическая газета»

На какие уступки в работе могут рассчитывать беременные и женщины с детьми?

Беременные женщины и матери, которые имеют ребенка в возрасте до 3 лет, а также матери-одиночки, которые воспитывают ребенка до 14 лет, имеют не только определенный иммунитет от увольнения, но и ряд привилегий касательно условий труда: запрет на работу в ночное время и выходные дни, никаких сверхурочных заданий и командировок (только с согласия сотрудницы).

Также, на основании медицинского заключения, беременная женщина может обратиться к работодателю с просьбой перевести ее на другую, более легкую работу, которая исключает влияние неблагоприятных производственных факторов. К таковым, среди прочих, можно отнести и длительную работу за компьютером. При этом если новая работа оплачивается меньше, женщина будет получать среднюю зарплату на «старой» должности.

На просьбу женщины в положении собственник предприятия обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата труда при этом будет пропорционально пересчитана.

Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получает материальную помощь на ребенка, ей разрешается работать на условиях неполного рабочего дня/недели с соответствующей зарплатой.

Также беременная женщина может просить установить гибкий рабочий график без уменьшения количества рабочих часов, а молодая мама по договоренности с работодателем во время декретного отпуска может работать дистанционно. Женщине с ребенком до 1,5 лет разрешено кормить малыша во время рабочего дня (каждые 3 часа – перерыв от 30 минут в зависимости от количества детей).

В следующих «Юридических советах» Вы узнаете, какая длительность декретного отпуска и как его можно увеличить.

Также читайте как защитить трудовые права беременных.

Александр Погребной, Судебно-юридическая газета

Теги: юрист, беременная, Работа, женщина, дети

Комментариев: 0

Редакция СУДЕБНО-ЮРИДИЧЕСКОЙ ГАЗЕТЫ не имеет намерений ограничивать свободу слова, но оставляет за собой право удалять оскорбления и высказывания с нецензурной лексикой..
Осталось: 750

обновить картинкуДругие символы

НОВОСТИ ПО ТЕМЕ


Погода, Новости, загрузка...
Новости от KINOafisha.ua
Загрузка...
Вся телепрограмма на сайте TVgid.ua
Курс USD по данным Национального Банка Украины
Курс EUR по данным Национального Банка Украины
Курс RUB по данным Национального Банка Украины