Если Вам предложили работу...

16:27, 19 октября 2009
Газета: 14
Конечно, экономический кризис отразился на деятельности предприятий, некоторые из них даже вынуждены...
Если Вам предложили работу...

Конечно, экономический кризис отразился на деятельности предприятий, некоторые из них даже вынуждены сокращать численность работников. Но, как говорят, кто ищет — тот находит. Если Вам предложили работу в частной структуре — поздравляем, но предлагаем обратить внимание на некоторые детали. Прежде всего, при оформлении на работу Вам необходимо заключить трудовое соглашение с частным предпринимателем и зарегистрировать его в центре занятости населения. Ведь трудовое соглашение — это документ, по которому работник обязуется выполнять определенный объем работ, а работодатель — выплачивать заработную плату за выполненную работу. Работодатель в таком случае получает статус страхователя физического лица и обязан проводить начисление на заработную плату и удержание из нее взносов во все социальные фонды.

Итак, официально оформленный работник не теряет права на получение всех социальных гарантий, предусмотренных действующим законодательством, а отработанное им время зачисляется в общий трудовой стаж. Это крайне важно, ведь нелегальная работа — это отсутствие защиты от незаконного увольнения, гарантий на безопасные и здоровые условия работы, права на отдых и др. Следует добавить, что столичными налоговиками на протяжении января – сентября текущего года выявлено 9507 наемных лиц, не оформленных надлежащим образом работодателями, а это является грубым нарушением законодательства, которое предусмотрено ст. 172 (грубое нарушение законодательства о работе), ст. 173 (грубое нарушение соглашения о работе), ст. 175 (невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат) УК Украины. Материалы на руководителей таких предприятий переданы в органы прокуратуры.

Следите за самыми актуальными новостями в наших группах в Viber и Telegram.
Как выбирали руководство нового Верховного Суда
Новости онлайн