В Украине

После окончания срочного трудового договора трудовые отношения продолжаются: является ли это продолжением

10:15, 9 мая 2024

Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не требует их прекращения, действие этого договора считается продленным на неопределенный срок.

После окончания срочного трудового договора трудовые отношения продолжаются: является ли это продолжением

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

В Управлении инспекционной деятельности в Запорожской области Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда объяснили, продолжается ли действие срочного трудового договора, если по его окончании трудовые отношения продолжаются.

Отмечается, что согласно статье 39-1 Кодекса законов о труде Украины, если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из сторон не требует их прекращения, действие этого договора считается продленным на неопределенный срок.

Ранее мы писали, является ли уважительной причиной отсутствие лица на работе из-за войны и пребывания за границей.

Также сообщалось, может ли директор предприятия по собственной инициативе установить режим неполного рабочего времени.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.