Відшкодування матеріальної шкоди, заподіяної працівником підприємству, установі, організації: огляд практики КЦС ВС

11:45, 27 вересня 2023

У огляді КЦС ВС наведені правові позиції щодо працівників, які підлягають чи не підлягають матеріальній відповідальності на підставі договору про повну матеріальну відповідальність.

Відшкодування матеріальної шкоди, заподіяної працівником підприємству, установі, організації: огляд практики КЦС ВС

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Верховний Суд оприлюднив огляд судової практики Касаційного цивільного суду у складі ВС у справах про відшкодування матеріальної шкоди, заподіяної працівником підприємству, установі, організації.

У огляді наведені правові позиції щодо:

– працівників, які підлягають / не підлягають матеріальній відповідальності на підставі договору про повну матеріальну відповідальність;

– притягнення до матеріальної відповідальності службової особи, винної в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу;

– відшкодування матеріальної шкоди, завданої діями працівника, які мають ознаки діянь, переслідуваних у кримінальному порядку;

– притягнення працівників до колективної (бригадної) матеріальної відповідальності в разі порушення порядку її встановлення.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти