В Украине

Работодатели могут получить компенсации за трудоустройство ВПЛ: что нужно знать

20:41, 22 мая 2023

Компенсация выплачивается в пределах 6 месяцев (каждый нечетный месяц в течение года).

Работодатели могут получить компенсации за трудоустройство ВПЛ: что нужно знать

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Работодатели могут получить компенсации от государства за трудоустройство внутри перемещенных лиц. Об этом сообщает Министерство по вопросам реинтеграции временно оккупированных территорий Украины.

В частности, предусмотрена компенсация на оплату труда за трудоустроенных зарегистрированных безработных среди ВПЛ. Она выплачивается в пределах 6 месяцев (каждый нечетный месяц в течение года). Условие – сохранение гарантий занятости ВПЛ в течение периода, превышающего продолжительность выплаты в 2 раза.

«Компенсация осуществляется в размере фактических затрат на оплату труда такого лица, но не более двух минимальных заработных плат (13 400 гривен)», – говорится в сообщении.

Отмечается, что у работодателей есть возможность получить компенсацию расходов на оплату труда за трудоустройство граждан, которые получили статус ВПЛ после 24 февраля 2022 года.

«Программа ориентирована на работодателей, которые в период военного положения трудоустраивают внутренне перемещенные лица на условиях срочного или бессрочного трудового договора (контракта), гиг-контракта, в том числе по совместительству. Эта компенсация выплачивается ежемесячно в течение 2 месяцев в размере 6700 гривен за каждое трудоустроенное лицо», - добавили в Минреинтеграции.

Для получения компенсации работодателям необходимо подать в центр занятости заявление и копии подтверждающих документов о принятии на работу ВПЛ, заверенных в установленном порядке.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Работодатели могут получить компенсации за трудоустройство ВПЛ: что нужно знать

Читайте также