Новачок у колективі — 10 помилок, яких варто уникати з першого дня

Перші дні на новій роботі можуть стати вирішальними для того, як вас сприйматимуть керівники та колеги. Часто здається, що головне — пройти співбесіду й отримати оффер, а далі все піде само собою. Але саме старт на новому місці визначає, наскільки швидко ви адаптуєтесь і чи зможете побудувати успішну кар’єру.

Державна служба зайнятості назвала 10 найпоширеніших помилок, яких варто уникати, щоб не зіпсувати перше враження.

1. Вважати, що нова робота нічим не здивує

Навіть якщо у вас 15 років досвіду, нове робоче місце може мати інші стандарти, підходи чи корпоративну культуру. Тож важливо бути готовими до змін та навчання.

2. Доведення всім, що ви не гірші за колег

Ігнорування порад досвідчених співробітників або відмова від наставника — типова помилка. Переймати досвід — це найпростіший спосіб швидко влитися в команду.

3. Очікування, що з першого дня будете займатися «важливими справами»

У перші дні новачок проходить навчання з безпеки, знайомиться з правилами компанії, посадовими інструкціями й документами. Це нормальна частина адаптації.

4. Зосередження лише на своїх обов’язках

Щоб рости у компанії, важливо розуміти її роботу загалом та співпрацювати з іншими командами. Видимість і командність часто важать більше, ніж ідеальне знання власної інструкції.

5. Боятися сказати «ні»

Новачки, які погоджуються на все підряд, швидко отримують репутацію «людини, на яку можна звалити будь-що». Встановлюйте кордони з перших днів.

6. Постійно орієнтуватися на думку старших колег

Помилятися — нормально. Самостійне прийняття рішень допомагає швидше професійно зростати. Сліпе копіювання чужих рішень — навпаки.

7. Плітки та надмірна відвертість

Пліткувати небезпечно для кар’єри: це підриває репутацію. Так само не варто одразу відкривати колегам особисті подробиці.

8. Невміння запам’ятати імена

Швидке запам’ятовування імен — важливий сигнал поваги. Це формує позитивне перше враження і полегшує комунікацію.

9. Ігнорування корпоративної культури

Запізнення, неформальний стиль одягу чи звернення на «ти» можуть бути нормою в одній компанії й абсолютно неприйнятними в іншій. Важливо дотримуватися внутрішніх правил.

10. Вказування на помилки колег у перший же тиждень

Служба зайнятості радить фіксувати все, що здається неефективним, але не критикувати відразу. З часом ви зрозумієте контекст і зможете конструктивно запропонувати зміни.

Висновок

Перші дні на новій роботі — це час спостерігати, вчитися та адаптуватися. Уникаючи цих помилок, ви створите про себе враження професійної, ввічливої та командної людини — саме такої, з якою хочуть працювати.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.