Конкурс в Верховный Суд: критерии оценки кандидатов. ВИДЕО

Завершается конкурс на должности судей кассационных судов в составе Верховного Суда. Высшая квалификационная комиссия судей Украины (ВККС) провела собеседования со всеми кандидатами и уже вскоре будет сформирован рейтинг каждого кассационного суда.

По каким критериям оценивали кандидатов и как будут выставлять баллы, рассказал секретарь квалификационной палаты Комиссии Станислав Щотка.

«Психологи, исходя из наших пожеланий, а также из анализа законодательства, создали профиль кандидата в Верховный Суд (психологический профиль). Существует показатель — уровень, как проявит себя кандидат, и оптимальный уровень. Это из профессиограммы…это то, каким он должен быть, а это — как он себя проявил», — объяснил Станислав Щотка.

По его словам, компетентность в свою очередь оценивается по показателям:

1) профессиональная компетентность.

В случае, если это касается суда, Комиссия проверяет статистику за пять лет — какая нагрузка и как кандидат рассматривал дела, где не справился с нагрузкой — и его показатели в сравнении с судом; если это касается адвоката, то как он часто участвовал в заседаниях суда и по каким делам.

Ученого рассматривают также скрупулезно: в каких учебных заведениях преподавал, где печатался, сколько кандидатов подготовил, какие публикации и за какой период подготовил.

2) личностная компетенция, психологический тест.

Личностная компетенция оценивается от 0 до 100 баллов.

Очень низкий уровень — от 0 до 20 баллов, низкий — 21-40, средний — 41-60, высокий — 61-80 и очень высокий — 81-100 баллов.

Решение о самом высоком балле принимает член коллегии.

«Далее мы смотрим,  что он сделал для того чтобы этот потенциал или использовать или повысить уровень. Если это личностная компетенция: он подготовил большое количество ученых, принимал участие и это доведено тогда он заслужил высокий бал», — отметил Станислав Щотка.

Проверка на компетентность состоит из нескольких этапов: анонимный письменный тест оценивается в 90 баллов, практическое задание — 120 баллов. К этому суммируется профессиональная деятельность каждого (по результатам исследования досье) — 80 баллов          и повышение квалификации – 10 баллов; и того – 300 баллов.

К тому же, 200 баллов к компетентности предоставляют психологи. В сумме выходит 500 баллов.

«Мы должны увидеть, как он работал до этого», — заявил Станислав Щотка.

Высший бал по профессиональной этике, как рассказал секретарь квалификационной палаты ВККС, составляет 250 баллов.

«100 балов дают психологи, 150 — мы берем остальные показатели (другие данные о соответствии судей требованиям законодательства в сфере предотвращения коррупции)», — добавил Станислав Щотка.

В итоге эти уровни оцениваются так:

- компетентность — в общем 500 баллов;

- профэтика — 250 баллов;

- добропорядочность — 250 баллов.

Максимальная оценка составляет 1000 баллов.

Согласно набранным баллам и выбранной специализации, кандидаты займут свое место в одном из четырех рейтинговых списков. Судьями Верховного Суда станут первые 30 кандидатов по каждой специализации.

Напомним, что обнародовать рейтинг Комиссия планируют до 1 августа 2017 года.