Мінекономіки посилило контроль за бронюванням: сумісників тепер враховують лише за одним місцем роботи
З 3 липня 2026 року змінилися правила врахування працівників-сумісників під час визначення квоти на бронювання військовозобов’язаних. Тепер такі працівники зараховуються до ліміту лише одного роботодавця — того, у якого строк трудових відносин із працівником є найдовшим.
Зміни передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 1 липня 2026 року №862 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 23 січня 2023 року №76 і від 30 травня 2026 року №692», яка набрала чинності 3 липня.
Нові правила мають припинити ситуації, коли один і той самий військовозобов’язаний працівник одночасно враховувався у квотах для бронювання кількох підприємств.
Як тепер враховують сумісників
Раніше порядок передбачав, що з 1 вересня 2026 року військовозобов’язані, які працюють за сумісництвом або мають відстрочку з інших підстав, мали враховуватися лише за одним місцем роботи.
Однак після набрання чинності постановою №862 ці правила почали діяти вже з 3 липня.
Відповідно до оновленого порядку бронювання, працівники-сумісники включаються до загальної кількості військовозобов’язаних для розрахунку квоти тільки за одним місцем роботи — там, де строк трудових відносин є найбільшим.
Тобто перевага надається роботодавцю, у якого працівник працює найдовше.
Мінекономіки почало перевіряти ліміти бронювання
Мінекономіки посилило контроль за дотриманням встановлених лімітів бронювання.
Підприємства, які перевищили допустиму кількість заброньованих військовозобов’язаних, уже отримують повідомлення з вимогою усунути порушення.
Якщо підприємство не усуне перевищення ліміту у встановлений строк, Мінекономіки може ухвалити рішення про позбавлення його статусу критично важливого.
Роботодавцям рекомендують провести внутрішню перевірку списків заброньованих працівників, зокрема:
- проаналізувати працівників, які працюють за сумісництвом;
- визначити, за яким місцем роботи вони мають враховуватися у квоті;
- перевірити, чи не перевищено встановлений ліміт;
- за необхідност привести кількість заброньованих працівників у відповідність до вимог.
Водночас у разі втрати статусу критично важливого підприємство не зможе повторно претендувати на його отримання протягом шести місяців.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
