Демобилизованные военные будут иметь право на 60 дней отпуска с сохранением страхового стажа

16:07, 28 ноября 2023

Рада приняла закон об упорядочении предоставления и использования разных видов отпусков.

Демобилизованные военные будут иметь право на 60 дней отпуска с сохранением страхового стажа

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Верховная Рада приняла закон № 8313, изменяющий правила предоставления отпусков. Теперь военнослужащие, которые будут уволены с военной службы, после демобилизации смогут оформить двухмесячный оплачиваемый отпуск.

Отметим, что принятый закон предоставил право работникам в случае призыва на военную службу получить денежную компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного отпуска. В то же время защитники и защитницы Украины, которые будут увольняться с военной службы в связи с окончанием особого периода или объявлением демобилизации, смогут уйти в отпуск продолжительностью до 60 календарных дней, которые войдут в страховой стаж.

Что касается отпуска по рождению ребенка продолжительностью до 14 календарных дней, то его, по новому закону, может получить:

- муж, жена которого родила ребенка;

- отец ребенка, проживающего в гражданском браке с матерью ребенка (по заявлению матери ребенка и свидетельством о рождении ребенка, в котором указана соответствующая информация об отце ребенка);

- бабушка, дедушка и другой совершеннолетний родственник ребенка (по заявлению одинокой матери или одинокого отца).

Таким отпуском по рождению ребенка может воспользоваться только один из вышеуказанных лиц и не позднее трех месяцев со дня рождения ребенка.

Важным законодательным решением является увеличение количества дней отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и по другим причинам – с 15 до 30 календарных дней.

Вместе с тем, во время эпидемий, пандемий, чрезвычайных ситуаций работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы без ограничения срока, определенного законодательством. Продолжительность такого отпуска определяется соглашением между работником и работодателем.

Ранее мы писали, что работники, призванные на военную службу, будут иметь право на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

В Главном юридическом управлении Верховной Рады оценили риски дискриминации работников после принятия этого закона.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Демобилизованные военные будут иметь право на 60 дней отпуска с сохранением страхового стажа

Читайте также