Наличие у отца еще одного ребенка не лишает военнослужащего права на увольнение для ухода — решение суда
Может ли воинская часть отказать военнослужащему в увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам только потому, что у его отца есть еще один ребенок? Восьмой апелляционный административный суд пришел к выводу, что само по себе наличие другого совершеннолетнего родственника не является безусловным основанием для отказа. Решающее значение имеют конкретные обстоятельства и доказательства того, имеет ли такой родственник реальную возможность осуществлять постоянный уход за лицом с инвалидностью.
Обстоятельства дела
Военнослужащий, проходивший военную службу по контракту, обратился к командованию с рапортом об увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам. Основанием он указал необходимость постоянного ухода за отцом, который является лицом с инвалидностью I группы и, согласно заключению МСЭК, нуждается в постоянном постороннем уходе.
К рапорту военнослужащий приложил документы, подтверждающие состояние здоровья отца, а также акт обследования семейного положения. В этом акте было указано, что других членов семьи, которые могут осуществлять постоянный уход за отцом, нет.
Однако воинская часть отказала в увольнении. Командование указало, что у отца военнослужащего есть дочь — сестра истца, которая является членом семьи первой степени родства и сама не нуждается в постоянном уходе. По мнению воинской части, этого было достаточно для отказа в увольнении по семейным обстоятельствам.
Волынский окружной административный суд удовлетворил иск, однако воинская часть обжаловала это решение в апелляционном порядке.
Что установил суд
Апелляционный суд установил, что сестра военнослужащего постоянно ухаживает за собственным ребенком с инвалидностью подгруппы А и получает соответствующую государственную социальную помощь как лицо, осуществляющее такой уход. Эти обстоятельства были отражены в акте обследования семейного положения военнослужащего.
Коллегия судей отдельно отметила, что действующее законодательство не содержит прямого запрета для одного лица осуществлять уход одновременно за двумя людьми с инвалидностью, если это физически возможно. Вместе с тем в данном деле суд учел выводы акта обследования семейного положения, согласно которым других членов семьи, способных осуществлять постоянный уход за отцом, нет. Суд также обратил внимание, что постоянный уход сестры за собственным ребенком с инвалидностью может свидетельствовать об отсутствии у нее реальной возможности обеспечивать уход еще и за отцом.
При таких обстоятельствах апелляционный суд пришел к выводу, что материалы дела подтверждают наличие у военнослужащего оснований для увольнения, предусмотренных абзацем тринадцатым пункта 3 части двенадцатой статьи 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе».
Что решил апелляционный суд
Восьмой апелляционный административный суд оставил апелляционную жалобу воинской части без удовлетворения, а решение Волынского окружного административного суда — без изменений.
Таким образом, суд согласился с выводом суда первой инстанции о противоправности отказа воинской части в увольнении военнослужащего и об обязанности командования принять решение о его увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам на основании абзаца тринадцатого пункта 3 части двенадцатой статьи 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе».
На что обратил внимание суд
По делу № 140/12539/25 апелляционный суд исходил из того, что для решения вопроса об увольнении по семейным обстоятельствам недостаточно лишь формально установить наличие других родственников первой или второй степени родства. Важное значение имеют конкретные обстоятельства, подтверждающие, имеют ли такие родственники реальную возможность осуществлять постоянный уход за лицом с инвалидностью. Одним из ключевых доказательств по делу стал акт обследования семейного положения военнослужащего, который содержал вывод об отсутствии других лиц, способных обеспечить такой уход.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER и WhatsApp, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
