В Украине

В Гоструда напомнили, какие гарантии имеют беременные женщины и женщины с детьми при устройстве на работу

22:18, 16 сентября 2024

Увольнение беременных женщин, матерей с детьми до 3 лет и одиноких матерей с детьми до 14 лет возможно только при ликвидации предприятия с обязательным трудоустройством.

В Гоструда напомнили, какие гарантии имеют беременные женщины и женщины с детьми при устройстве на работу

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Государственная служба по вопросам труда объясняет, какие есть гарантии при принятии на работу и какие запреты увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей.

Запрещается отказывать женщинам в принятии на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей младше трех лет, а одиноким матерям — при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида.

При отказе в принятии на работу указанным категориям женщин собственника, поскольку уполномоченный им орган обязан сообщать им причины отказа в письменной форме.

Отказ в принятии к работе может быть обжалован в судебном порядке.

Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей до трех лет (до шести лет — часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициативе владельца или уполномоченного им органа не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.

Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора. В период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора (статья 184 КЗоТ Украины).

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.