В Украине

Можно ли устанавливать испытательный срок в период действия военного положения

12:48, 14 декабря 2024

В период действия военного положения условие об испытаниях работника может устанавливаться для любой категории работников, даже для тех работников, которым установление испытания было запрещено законом.

Можно ли устанавливать испытательный срок в период действия военного положения

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Южное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда объясняет, можно ли устанавливать испытательный срок в период действия военного положения.

При заключении трудового договора может быть оговорено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается.

Испытательный срок (срок) – это период времени, в течение которого работодатель проверяет работника на пригодность к выполнению определенной работы.

В период действия военного положения при заключении трудового договора условие об испытании работника может устанавливаться для любой категории работников, даже для тех работников, которым установление испытания было запрещено законом, в том числе для:

- лиц с инвалидностью;

- несовершеннолетних;

- беременных женщин;

- одиноких матерей, имеющих ребенка до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью;

- лиц на временные и сезонные работы; внутри перемещенных лиц и других лиц.

Однако установление испытательного срока является исключительно правом, а не обязанностью работодателя. При этом процедура установления испытания, в частности оформление и продолжительность, остаются неизменными: условие об испытании должно быть оговорено в приказе (распоряжении) о принятии на работу.

Работник своей подписью подтверждает факт ознакомления с этим документом; срок испытания в случае принятия на работу, если иное не установлено законодательством Украины, не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях по согласованию с соответствующим выборным органом первичной профсоюзной организации - шести месяцев, в случае принятия на работу рабочих - одного месяца.

В специальном законодательстве может быть предусмотрен более продолжительный период испытания.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Гоструда

Можно ли устанавливать испытательный срок в период действия военного положения

Читайте также