В Украине

Можно ли сокращать штат работников во время военного положения — ответ Гоструда

23:12, 28 января 2025

Во время военного положения работодатель по своей инициативе может уволить работника в период его временной нетрудоспособности, а также во время отпуска.

Можно ли сокращать штат работников во время военного положения — ответ Гоструда

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Юго-Западное межрегиональное управление Гоструда разъяснило, возможно ли во время действия военного положения проводить сокращение штата или численность работников.

Законодательством о труде не установлены ограничения по запрету сокращения работников негосударственных предприятий, учреждений и организаций в период военного положения.

При этом в период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, а также в период пребывания работника в отпуске (кроме отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста) с указанием даты увольнения, которая является первым рабочим днем, следующим за днем истечения временной нетрудоспособности, указанным в документе о временной нетрудоспособности, или первым рабочим днем после окончания отпуска.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.