Выплата судейского вознаграждения за время, в течение которого судья не имел возможности реализовать свое право на отставку, не предусмотрена, — проект РСУ

Рада судей утвердила проект решения, который направила в Высший совет правосудия относительно особенностей прекращения с достигшим 65-летнего возраста судьей трудовых отношений.

Как ранее писала «Судебно-юридическая газета», РСУ 6 октября обратилась в Высший совет правосудия по вопросу судей, которым уже исполнилось 65 лет, но они до сих пор не уволены в отставку из-за отсутствия полномочий у Совета правосудия.

По данным РСУ, до конца 2022 года в Украине будет уже 8 судей, достигших 65 лет, то есть предельного возраста для осуществления правосудия. К концу 2023 года 65 лет могут достигнуть уже 39 судей.

По судьям, которым исполняется 65 лет, как отметили в РСУ, в судах существует разная практика. Так, в некоторых случаях таких судей по достижении 65 лет отчисляют из штата суда. В других судах, напротив, пока оставляют в штате, хотя они уже и не осуществляют правосудие.

В связи с этим возникла проблема, не станет ли препятствием для 65-летних судей увольнение в отставку после восстановления полномочного состава Совета правосудия, если они уже отчислены из штата суда.

С другой стороны, держать 65-летних судей в штате суда тоже не совсем правомерно, потому что возникают вопросы по их статусу, поскольку, в отличие от судей-"пятилеток", у них уже нет даже теоретической возможности приступить к осуществлению правосудия.

Следовательно, Рада судей Украины предлагает Высшему совету правосудия определить следующее:

1) В случае достижения судьей возраста 65 лет председатель суда должен выдать приказ о прекращении трудовых отношений с таким судьей на основании статей 24 (29 для судей апелляционных судов, 42 для кассационных судов), 53, 120, 125 Закона «О судоустройстве и статусе судей».

2) Если с судьей трудовые отношения прекращаются до окончания рабочего года, за который он уже получил отпуск полной продолжительности для покрытия его задолженности, собственник или уполномоченный им орган производит отчисления из заработной платы за дни отпуска, предоставленные в счет неотработанной части рабочего года.

3) Правила, определенные в пункте 2 этого решения, не распространяются на случаи, когда судья на момент выдачи соответствующего приказа уже имеет право на пенсию и имеет право его реализовать до момента решения вопроса о его отставке.

4) Если в дальнейшем Высшим советом правосудия будет принято решение об отставке судьи, председатель суда, с которым судья последний раз находился в трудовых отношениях, должен объявить соответствующее решение ВСП и внести в трудовую книжку судьи запись о том, что он уволен в отставку. Одновременно с внесением такой записи следует решить вопрос о выплате выходного пособия судье в связи с отставкой.

5) Выплата судейского вознаграждения судье за ​​время, в течение которого судья по независимым причинам от него не имел возможности реализовать свое право на отставку, действующим законодательством не предусмотрена. Подобные вопросы можно решать исключительно в судебном порядке.

6) Действия и решения, определенные пунктами 1-3 этого решения, должны совершаться и приниматься судами, с которыми судья последний раз состоял в трудовых отношениях (их правопреемниками в случае ликвидации или реорганизации суда).

7) После прекращения трудовых отношений все необходимые судье документы, в том числе и необходимые для оформления пожизненного денежного содержания, также представляются судами, с которыми судья последний раз состоял в трудовых отношениях (их правопреемниками в случае ликвидации или реорганизации суда).

Также РСУ предлагает ВСП безотлагательно после восстановления ею своих полномочий рассмотреть вопрос об увольнении в отставку судей, достигших 65 лет и подавших соответствующие заявления.

А распорядителям средств РСУ советует принять меры, направленные на сохранение средств, предусмотренных на выплату выходного пособия судьям, подавшим заявление об отставке. В случае невозможности это сделать - принять меры по обеспечению соответствующих расходов на бюджетный период.

Автор: Наталья Мамченко

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.