В Україні

Як нараховувати компенсацію за невикористані відпустки у разі звільнення

23:42, 20 березня 2023

У разі звільнення працівника йому виплачується компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Стало відомо, як нараховувати компенсацію за невикористані відпустки у разі звільнення.

За зверненням працівника посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області провели інформаційно-роз’яснювальну роботу на підприємстві, що займається реалізацією металобрухту.

Серед порушених питань були призупинення дії трудового договору, особливості обміну документами, організації кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів у роботодавця, розрахунок під час звільнення. Щодо останнього інспектори праці нагадали: в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Згадані види відпусток мають бути компенсовані незалежно від причини звільнення. Крім того, фахівці звернули увагу на недопущення мобінгу, дискримінації працівників із ВІЛ/СНІД і забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти