В Бельгии руководству запретят беспокоить работников в нерабочее время

18:00, 7 января 2022
Бельгийские государственные служащие теперь смогут игнорировать своего босса в нерабочее время.
В Бельгии руководству запретят беспокоить работников в нерабочее время
Источник фото: istock/getty images plus
Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

С 1 февраля 2022 в Бельгии введут «Право на отключение», по которому руководители больше не смогут беспокоить государственных служащих в нерабочее время. Об этом пишет «Vice».

В правительстве отметили, что обратиться к работнику в нерабочее время можно будет только при «исключительных и непредвиденных обстоятельствах», например, когда необходимо проделать работу, которая не может ждать до следующего дня. В то же время, работники «не должны быть в невыгодном положении», если не отвечают на обращение в нерабочее время.

Инициаторы надеются, что правило поможет работникам справиться со стрессом и выгоранием на работе.

Также «Судебно-юридическая газета» писала, что в Уэльсе вводят новые правила: можешь работать из дома, но едешь в офис — тебя ждет штраф.

А еще, Бельгия усилила коронавирусные ограничения, сделав работу из дому обязательной четыре из пяти дней в неделю и ужесточив требования к ношению масок.

Добавим, что немец, который поскользнулся, идя несколько метров от своей кровати до рабочего стола, может потребовать страхование от несчастных случаев на рабочем месте, поскольку технически он добирался до работы.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Youtube «Право ТВ», а также на нашу страницу в Facebook и на Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

 

Закон об усилении мобилизации: военный учет и другие изменения для украинцев за границей
Telegram канал Sud.ua
Закон об усилении мобилизации: военный учет и другие изменения для украинцев за границей
Главное о суде
Сегодня день рождения празднуют
  • Сергій Дячук
    Сергій Дячук
    суддя Святошинського районного суду міста Києва
  • Юлія Черняк
    Юлія Черняк
    суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді