Вступил в силу приказ об утверждении Инструкции о порядке начисления и уплаты ЕСВ

Вчера, 1 октября, вступил в силу приказ Миндоходов от 09.09.2013 г. № 455, которым утверждена Инструкция о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Инструкция устанавливает процедуру начисления и уплаты ЕСВ страхователями, определенными Законом «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», начисления и уплаты финансовых санкций, взыскания задолженности по уплате страховых средств органами доходов и сборов.

Согласно положениям документа плательщиками единого взноса являются:

1) работодатели, среди которых:

- физлица-предприниматели, в частности использующие труд других лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством о труде;

- физлица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, и физлица, использующие труд других лиц на условиях трудового договора (контракта);

- инвестор (оператор) по соглашению о распределении продукции и др.;

2) предприятия, учреждения, организации, физлица, использующие наемный труд, военные части и органы, выплачивающие денежное обеспечение, помощь по временной неработоспособности, помощь в связи с беременностью и родами, помощь или компенсацию в соответствии с законодательством;

3) физлица-предприниматели, в том числе избравшие упрощенную систему налогообложения;

4) лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, - занимаются независимой профессиональной деятельностью;

5) работники - граждане Украины, иностранцы (если другое не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено ВРУ) и лица без гражданства;

6) физлица, выполняющие работы (предоставляющие услуги) на предприятиях, в учреждениях и организациях, а также у других юрлиц по гражданско-правовым договорам (кроме физлиц-предпринимателей, если выполняемые ими работы (оказанные услуги) соответствуют видам деятельности согласно сведениям из ЕГР);

7) граждане Украины, работающие в расположенных за пределами Украины дипломатических представительствах и консульских учреждениях Украины, филиалах, представительствах, других обособленных подразделениях предприятий, учреждений и организаций (в частности, международных), образованных в соответствии с законодательством Украины (если другое не предусмотрено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено ВРУ);

8) лица, работающие на выборных должностях в органах государственной власти, органах местного самоуправления, объединениях граждан и получающие заработную плату (вознаграждение) за работу на такой должности;

9) работники военизированных формирований, горноспасательных частей независимо от подчинения, а также личный состав аварийно-спасательной службы, образованной согласно законодательству на постоянной основе;

10) военнослужащие (кроме военнослужащих срочной военной службы), лица рядового и начальствующего состава;

11) родители - воспитатели детских домов семейного типа, приемные родители, если они получают денежное обеспечение в соответствии с законодательством;

12) лица, получающие помощь по временной неработоспособности, лица, находящиеся в отпуске в связи с беременностью и родами и получающие помощь в связи с беременностью и родами;

13) лица, проходящие срочную военную службу в Вооруженных Силах Украины, других образованных в соответствии с законом военных формированиях, Службе безопасности Украины, органах Министерства внутренних дел Украины и службу в органах и подразделениях гражданской защиты;

14) лица, получающие согласно закону помощь по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

15) один из неработающих работоспособных родителей, усыновителей, опекун, попечитель, фактически осуществляющие присмотр за ребенком-инвалидом, а также неработающие работоспособные лица, присматривающие за инвалидом I группы или за престарелым, нуждающимся по выводу медицинского заведения в постоянном постороннем присмотре или достигшим 80-летнего возраста, если такие неработающие работоспособные лица получают помощь или компенсацию в соответствии с законодательством.

Кроме того, в документе детально определены:

- база начисления и размеры единого взноса;

- особенности начисления, исчисления и уплаты (в том числе и добровольной) единого взноса;

- порядок взыскания задолженности с плательщиков, а также соответствующие финансовые санкции.

Источник