В Украине

Что означает работа с нефиксированным рабочим временем

07:00, 26 августа 2022

Максимальная продолжительность работы не может превышать 40 часов в неделю.

Что означает работа с нефиксированным рабочим временем

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Гоструда в Запорожской области объясняет, что трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – это способ организации выполнения работы, при котором работник выполняет свои трудовые обязанности периодически только в случае необходимости по требованию работодателя. При этом максимальная продолжительность работы не может превышать нормальную продолжительность – 40 часов в неделю. Оплате подлежит вся фактически выполненная работником работа, но оплата не может быть меньше, чем за 32 часа работы в месяц.

Работники с нефиксированным рабочим временем имеют все права и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, в частности, право на ежегодные отпуска, выходные дни, на оплату труда в повышенном размере за работу в ночное время, выходные, при вредных условиях и т.д. (ст. 21-1 КЗоТ).

Ранее мы писали, нужно ли во время войны заключать трудовой договор с фрилансером.

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Что означает работа с нефиксированным рабочим временем

Читайте также