В Україні

Що означає робота з нефіксованим робочим часом

07:00, 26 серпня 2022

Максимальна тривалість роботи не може перевищувати нормальної тривалості – 40 годин на тиждень.

Що означає робота з нефіксованим робочим часом

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Держпраці у Запорізькій області пояснює, що трудовий договір із нефіксованим робочим часом – це спосіб організації виконання роботи, при якому працівник виконує свої трудові обов’язки періодично тільки в разі потреби на вимогу роботодавця. При цьому максимальна тривалість роботи не може перевищувати нормальної тривалості – 40 годин на тиждень. Оплаті підлягає вся фактично виконана працівником робота, але оплата не може бути меншою, ніж за 32 години роботи на місяць.

Працівники з нефіксованим робочим часом мають усі права й гарантії, передбачені трудовим законодавством, зокрема, право на щорічні відпустки, на вихідні дні, на оплату праці в підвищеному розмірі за роботу в нічний час, у вихідні, в шкідливих умовах тощо. (ст. 21-1 КЗпП).

Раніше ми писали, чи потрібно під час війни укладати трудовий договір з фрілансером.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти