Кабмин обновляет политику занятости: новые программы для бизнеса, молодежи и людей 50+
Кабинет Министров провел так называемый Трудовой Кабмин и одобрил пакет решений, направленных на реформирование рынка труда, преодоление кадрового дефицита и расширение возможностей для трудоустройства.
Как отмечают в правительстве, современный рынок труда в Украине сталкивается с комплексом проблем — от нехватки кадров и несоответствия навыков требованиям работодателей до барьеров возвращения людей к работе и недостатка качественных данных для планирования. В связи с этим Кабмин решил перейти от точечных решений к системной перестройке политики занятости.
Премьер-министр Украины Юлия Свириденко подчеркнула, что правительство уже начало реформу и готовит комплексные изменения для поддержки как работников, так и работодателей.
«Люди — это наибольшая ценность для государства. В условиях войны и вызовов безопасности мы должны сформировать новые подходы к рынку труда. Правительство продолжает перезагружать политику занятости как важную составляющую экономической политики государства. Первый шаг — 7 января правительство уже одобрило проект нового Трудового кодекса, документ ожидает первое чтение. Далее — системные решения для людей и бизнеса с привлечением доноров и частного сектора. Формируем целый комплекс возможностей — переобучение, менторство для людей, а также поддержку работодателей», — отметила она.
Среди ключевых решений Трудового Кабмина:
- запуск экспериментального проекта по прогнозированию потребности в специалистах и рабочих кадрах;
- создание механизмов подготовки кадров для оборонно-промышленного комплекса и других приоритетных отраслей;
- реализация программы «Опыт имеет значение» для трудоустройства людей в возрасте 50+.
Отдельный блок решений направлен на поддержку бизнеса и сохранение рабочих мест. В частности:
- вводится менторская поддержка для молодых предпринимателей;
- запускается механизм «Точка опоры» для сохранения занятости во время восстановления предприятий после обстрелов.
Также предусмотрена процедура прекращения трудовых отношений для людей, чьи работодатели остались на временно оккупированных территориях или в зоне боевых действий, через онлайн-сервис «Дия».
В правительстве отмечают, что все эти решения формируют единую систему: часть из них помогает людям вернуться к работе, другая — поддерживает бизнес в формировании и сохранении кадров, а также создает новую инфраструктуру сервисов и данных.
Кроме того, Министерство экономики объявило о проведении Недели занятости, в рамках которой поэтапно представят все новые инициативы и объяснят их практическую реализацию.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
