В Україні

Українцям нагадали нюанси укладання трудових договорів із сезонними працівниками

09:27, 6 квітня 2023

Трудовий договір під час прийняття на сезонні (тимчасові) роботи може бути укладено на строк, який не перевищує тривалості сезону і є не більшим шести місяців, для виконання тимчасових робіт не більше двох місяців, а для заміщення тимчасово відсутнього працівника – не більше чотирьох місяців.

Українцям нагадали нюанси укладання трудових договорів із сезонними працівниками

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Центральний регіон інспекційної діяльності у Дніпропетровській області нагадує, що сезонними вважаються працівники, що виконують сезонні роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців (п. 1 Указу про сезонні роботи – Указ Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.1974 № 310-ІХ «Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах» у редакції від 04.04.1991).

Трудові договори із сезонними працівниками є строковими трудовими договорами, їх укладають:

на період виконання певної роботи відповідно до умов ст. 23 КЗпП України;
на визначений термін, що встановлюється за згодою сторін відповідно до вимог ст. 23 КЗпП України.

Прийняття працівників на роботу за строковим трудовим договором, відповідно до ч. 2 ст. 23 КЗпП України, можливе лише у тих випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням:

характеру роботи або умов її виконання;
інтересів працівника;
в інших випадках, передбачених законодавчими актами.

Якщо вказаних умов не дотримано, укладання строкового трудового договору є незаконним.

Під час оформлення трудових відносин із сезонним (тимчасовим) працівником роботодавець повинен попередити про сезонний характер роботи, про що має бути зазначено в заяві працівника про прийняття на роботу та в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. Порушення вимог свідчить, що з працівником укладено трудовий договір на невизначений строк.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти