В Украине

Украинцам напомнили нюансы заключения трудовых договоров с сезонными работниками

09:27, 6 апреля 2023

Трудовой договор во время принятия на сезонные (временные) работы может быть заключен на срок, не превышающий продолжительности сезона и не более шести месяцев, для выполнения временных работ не более двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника – не более четырех месяцев.

Украинцам напомнили нюансы заключения трудовых договоров с сезонными работниками

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Центральный регион инспекционной деятельности в Днепропетровской области напоминает, что сезонными считаются работники, выполняющие сезонные работы, которые в результате природных и климатических условий выполняются не целый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев (п. 1 Указа о сезонных работах – Указ Президиума Верховного Совета СССР от 24.09.1974 № 310-ІХ «Об условиях труда рабочих и служащих, занятых на сезонных работах» в редакции от 04.04.1991).

Трудовые договоры с сезонными работниками являются срочными трудовыми договорами, их заключают:

на период выполнения определенной работы согласно условиям ст. 23 КЗоТ Украины;
на определенный срок, устанавливаемый по соглашению сторон в соответствии с требованиями ст. 23 КЗоТ Украины.

Принятие работников на работу по срочному трудовому договору в соответствии с ч. 2 ст. 23 КЗоТ Украины возможно только в тех случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом:

характера работы или условий ее выполнения;
интересов работника;
в других случаях, предусмотренных законодательными актами.

Если указанные условия не соблюдены, заключение срочного трудового договора является незаконным.

При оформлении трудовых отношений с сезонным (временным) работником работодатель должен предупредить о сезонном характере работы, о чем должно быть указано в заявлении работника о принятии на работу и в приказе (распоряжении) о принятии на работу. Нарушение требований свидетельствует, что с работником заключен трудовой договор на неопределенный срок.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Украинцам напомнили нюансы заключения трудовых договоров с сезонными работниками

Читайте также