В Украине

В Гоструда разъяснили, когда работодатель может отозвать работника по отпуску

21:50, 1 октября 2025

Отзыв из ежегодного отпуска возможен исключительно в определенных законом случаях.

В Гоструда разъяснили, когда работодатель может отозвать работника по отпуску

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Работники обычно планируют отпуск, чтобы отдохнуть и восстановить силы, однако иногда работодатели могут обратиться с просьбой вернуться к работе раньше запланированного. В этих ситуациях важно знать свои трудовые права.

Как сообщают в Северо-Восточном межрегиональном управлении Гоструда, отзыв работника по ежегодному основному отпуску возможен только с его согласия и в отдельных, четко определенных законодательством случаях.

В частности, это допускается для:

предотвращения стихийного бедствия или производственной аварии и ликвидации их последствий;
предотвращения несчастных случаев или простоя;
недопущения гибели или порча имущества предприятия;
других случаев, предусмотренных законодательством.

В случае досрочного возвращения из отпуска работодатель обязан оплатить проделанную работу, учитывая компенсацию за неиспользованную часть отпуска.

Специалисты отмечают: ни один отзыв из отпуска не может состояться без добровольного согласия работника.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

В Гоструда разъяснили, когда работодатель может отозвать работника по отпуску

Читайте также