Мобилизация без потери работы: сохраняется ли должность, что будет с зарплатой и налогами
После мобилизации или заключения контракта с Вооруженными силами Украины граждане не теряют своих трудовых прав.
Законодательство предусматривает ряд гарантий, которые помогают защитить их трудовые отношения, обеспечить социальные права и избежать негативных последствий для предпринимательской деятельности.
Речь, в частности, идет о сохранении рабочего места, особенностях денежного обеспечения во время службы, льготах для физических лиц-предпринимателей и зачете периода службы в трудовой стаж.
Сохранение рабочего места на время военной службы
За мобилизованными гражданами, а также военнослужащими, проходящими службу по контракту, на весь период военной службы сохраняются рабочее место и должность. Эта гарантия распространяется независимо от формы собственности предприятия, учреждения или организации.
После демобилизации работник имеет право вернуться на свою прежнюю должность или другую равноценную.
Как оплачивается служба во время мобилизации
На период прохождения военной службы работодатель не обязан выплачивать работнику заработную плату.
Вместо этого военнослужащий получает ежемесячное денежное обеспечение, в состав которого входят должностной оклад, выплаты за воинское звание, выслугу лет, особенности прохождения службы, а также дополнительные выплаты, предусмотренные, в частности, за участие в боевых действиях.
Какие льготы имеют мобилизованные ФЛП
Физические лица-предприниматели и другие самозанятые лица, которые были мобилизованы или заключили контракт на прохождение военной службы, на время службы освобождаются от уплаты большинства налогов и подачи отчетности за себя.
При этом статус ФЛП сохраняется. Если во время прохождения службы были начислены налоговые долги или штрафы, законодательство предусматривает возможность их аннулирования или уплаты без применения штрафных санкций в установленные сроки после демобилизации.
Засчитывается ли военная служба в трудовой стаж
Период прохождения военной службы засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж.
Кроме того, это время включается в стаж государственной службы, а также в стаж работы по специальности, что имеет значение для реализации трудовых и социальных прав после завершения службы.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER и WhatsApp, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
