Законопроект про працю: від яких санкцій законодавець позбавить бізнес

Законопроект «Про працю» №2708  від 28.12.2019 жваво обговорюється в соціальних мережах.

Він був внесений у Верховну Раду Кабінетом Міністрів України, а головним комітетом для нього визначили Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.

У пояснювальній записці до законопроекту зазначено, що проект акта не стосується прав осіб з інвалідністю та не потребує проведення консультацій із всеукраїнськими громадськими організаціями осіб з інвалідністю, їхніми спілками.

Але зміни до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» все ж вносяться.

Мова йде про виключення із вищезазначеного Закону сумнозвісної статті 20, яку так не полюбляють підприємці та керівники підприємств, кадровики та інші, хто «в темі».

Нагадаємо, що згідно з цією нормою підприємство та підприємець, які не виконують норматив за кількістю осіб з інвалідністю на підприємстві, щороку сплачують відділенням Фонду соціального захисту людей с інвалідністю адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати.

Держава залюбки штрафує бізнес за відсутність працюючих осіб з інвалідністю незалежно від причин, з яких не був виконаний норматив, навіть якщо специфіка галузі забороняє допускати їх до роботи. Положення статті 20 вищезазначеного Закону є однією із причин того, що роботодавець відмовлявся офіційно оформлювати працівників, бо тоді доведеться платити ще і штрафи за відсутніх працівників з інвалідністю.

Діюча норма містить і елементи дискримінації, оскільки її положення не поширюються на підприємства, установи і організації, що повністю утримуються за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів.

Несплата загрожує підприємству жахливими наслідками. При цьому покращення образу життя осіб з інвалідністю у країні не спостерігається.

Виключаються також із Закону і положення про:

• фінансування Фондом соціального захисту інвалідів заходів, які здійснюються центральними органами виконавчої влади та підпорядкованими їм установами щодо реабілітації осіб з інвалідністю;
• надання цільової позики на створення робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю;
• фінансування витрат на професійне навчання осіб з інвалідністю;
• надання підприємствам дотацій на створення спеціальних робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Проте сам норматив робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю, із Закону не виключається.

Автори законопроекту вважають, що такі нововведення зменшать тиск на легальний бізнес та вдосконалять правове регулювання накладення штрафних санкцій.

Раніше розповідалося, що законопроект про децентралізацію влади передбачає нові повноваження КСУ.