Охрана труда — какой размер расходов обязателен для работодателей
Управление инспекционной деятельности в Харьковской области отмечает, что в соответствии с требованиями статьи 19 Закона Украины "Об охране труда" финансирование охраны труда осуществляется работодателем.
Для предприятий, независимо от форм собственности или физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, расходы на охрану труда составляют не менее 0,5 процента фонда оплаты труда за предыдущий год.
На предприятиях, удерживаемых из бюджета, размер расходов по охрану труда устанавливается в коллективном договоре с учетом финансовых возможностей.
Какие расходы работодателя относятся к расходам по охране труда? Это определено в Перечне мер и средств по охране труда, утвержденного постановлением Кабмина Украины от 27.06.2003 №994.
В соответствии с ним к расходам по охране труда, в частности, относятся:
- приведение основных фондов в соответствие с требованиями нормативно правовых актов по охране труда;
- устранение влияния на работников опасных и вредных производственных факторов;
- проведение аттестации рабочих мест;
- проведение обучения и проверки знаний по охране труда;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью или средствами индивидуальной защиты;
- обеспечение работников, занятых в работах с тяжелыми и вредными условиями труда, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, а также газированной соленой водой;
- проведение медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе.
Попытка сэкономить на охране труда может окончиться для руководителя и других должностных лиц административной или уголовной ответственностью.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
