В Украине

Передумали увольняться — можно ли отозвать заявление и остаться на работе

11:38, 1 мая 2025

Отозвать заявление об увольнении можно только в том случае, если увольнение инициировал сам работник.

Передумали увольняться — можно ли отозвать заявление и остаться на работе

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда работник, под влиянием эмоций или необдуманно, подаёт заявление об увольнении, а позже меняет своё решение. В таких случаях возникает вопрос: можно ли передумать и остаться на работе после подачи заявления? Оказывается, закон это допускает — но при определённых условиях.

В Координационном центре по предоставлению бесплатной правовой помощи уточнили: отозвать заявление об увольнении можно только в том случае, если инициатива исходила от самого работника.

Отозвать заявление об увольнении по собственному желанию можно в течение 2 недель с момента его подачи.

Как это сделать:

Устно или письменно. Письменная форма надёжнее, так как может служить доказательством в случае трудового спора.

Пример формулировки заявления:

«Отзываю моё заявление от ___ года об увольнении по собственному желанию».

Нужно ли согласие:

Нет. Работник не обязан ни с кем согласовывать отзыв, в том числе с руководителем или кадровой службой.

Если после окончания срока предупреждения об увольнении работник продолжает трудиться и не настаивает на прекращении трудового договора, работодатель не имеет права уволить его на основании ранее поданного заявления.

Когда нельзя отозвать заявление:

Если на ваше место уже приглашён другой работник, которому по закону нельзя отказать в приёме на работу (например, его перевели из другого учреждения).

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.