В Украине

В зонах боевых действий работники имеют право на увольнение по собственному желанию — Гоструда

23:48, 11 сентября 2025

Однако есть два случая, когда работодатель может отказать работнику в увольнении.

В зонах боевых действий работники имеют право на увольнение по собственному желанию — Гоструда

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Работники, чьи предприятия расположены в районах, приближённых к боевым действиям, имеют законное право уволиться по собственному желанию. Об этом напомнило Восточное межрегиональное управление Госслужбы по вопросам труда.

Когда работник может подать заявление на увольнение

Согласно статье 4 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15 марта 2022 года №2136-IX, в случае существования угрозы жизни или здоровью работник может расторгнуть трудовой договор в срок, который сам укажет в заявлении.

Таким образом, в обычных условиях работодатель не имеет права отказать в увольнении работника.

Исключения, когда работодатель может отказать

Есть только два случая, когда работника не могут уволить:

если его принудительно привлекли к общественно полезным работам в условиях военного положения;
если он работает на объектах критической инфраструктуры.

Вывод

Работники в зонах боевых действий имеют гарантированное законом право прекратить трудовые отношения с работодателем. Исключения касаются только тех, кто привлечён к работам для поддержания жизненно важных объектов или выполняет общественно полезные задачи в условиях военного положения.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.