В Україні

Мобінг на роботі: коли можна отримати компенсацію за цькування

22:29, 6 вересня 2025

Якщо факт вчинення мобінгу підтвердить суд і таке рішення набере чинності, особа може отримати компенсацію за завдану шкоду.

Мобінг на роботі: коли можна отримати компенсацію за цькування

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області надало роз’яснення щодо компенсацій для працівників, які стали жертвами мобінгу (цькування) на роботі.

Якщо внаслідок мобінгу працівникові було завдано шкоди здоров’ю, і цей факт підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, роботодавець зобов’язаний компенсувати витрати на лікування у повному обсязі.

Працівник також має право на компенсацію моральної шкоди від роботодавця, якщо суд визнав факт мобінгу або дискримінації.

Це можливо у разі, коли:

порушено законні права працівника,
дії призвели до моральних страждань,
людина втратила нормальні життєві зв’язки,
ситуація вимагає додаткових зусиль для організації життя.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Держпраці трудові відносини

Читайте також

Контакти
Про нас