Мобінг на роботі: коли можна отримати компенсацію за цькування

22:29, 6 вересня 2025
Якщо факт вчинення мобінгу підтвердить суд і таке рішення набере чинності, особа може отримати компенсацію за завдану шкоду.
Мобінг на роботі: коли можна отримати компенсацію за цькування
Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області надало роз’яснення щодо компенсацій для працівників, які стали жертвами мобінгу (цькування) на роботі.

Якщо внаслідок мобінгу працівникові було завдано шкоди здоров’ю, і цей факт підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, роботодавець зобов’язаний компенсувати витрати на лікування у повному обсязі.

Працівник також має право на компенсацію моральної шкоди від роботодавця, якщо суд визнав факт мобінгу або дискримінації.

Це можливо у разі, коли:

  • порушено законні права працівника,
  • дії призвели до моральних страждань,
  • людина втратила нормальні життєві зв’язки,
  • ситуація вимагає додаткових зусиль для організації життя.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

XX з’їзд суддів України – онлайн-трансляція – день перший
Telegram канал Sud.ua
XX з’їзд суддів України – онлайн-трансляція – день перший
Головне про суд
Сьогодні день народження святкують
  • Іван Войтович
    Іван Войтович
    заступник голович Херсонського окружного адміністративного суду