Суд разграничил «формальное» и «реальное» отсутствие родственников при увольнении военного для ухода за матерью с инвалидностью
Воинская часть не может отказать в увольнении военнослужащего лишь из-за формального наличия других членов семьи первой или второй степени родства. Решающее значение имеет то, могут ли они фактически осуществлять постоянный уход. К такому выводу пришел Львовский окружной административный суд, обязав воинскую часть уволить мобилизованного военнослужащего, который доказал отсутствие других лиц, способных обеспечить постоянный уход за матерью с инвалидностью II группы.
Обстоятельства дела
Мобилизованный военнослужащий обратился к командованию с рапортом об увольнении со службы на основании подпункта «г» пункта 2 части четвертой статьи 26 Закона «О воинской обязанности и военной службе». Основанием стала необходимость осуществлять постоянный уход за матерью, которая является лицом с инвалидностью II группы и бессрочно нуждается в постоянном постороннем уходе.
К рапорту он приложил документы, подтверждающие инвалидность матери и ее потребность в постоянном постороннем уходе, смерть отца, инвалидность сестры, а также ее нотариальное заявление о том, что она более 15 лет проживает отдельно от матери, не поддерживает с ней семейных отношений и не имеет возможности осуществлять постоянный уход. Кроме того, был представлен акт обследования семейного положения, в котором указано, что именно истец является единственным лицом, которое фактически может осуществлять такой уход.
Воинская часть отказала в удовлетворении рапорта, мотивировав это тем, что военнослужащий не подтвердил отсутствие других членов семьи первой и второй степени родства, которые могли бы ухаживать за матерью. Не согласившись с таким отказом, он обратился в суд.
Позиция суда
Суд отметил, что во время действия военного положения военнослужащий может быть уволен со службы по семейным обстоятельствам, если он должен осуществлять постоянный уход за одним из родителей, являющимся лицом с инвалидностью I или II группы, при условии отсутствия других членов семьи первой или второй степени родства либо если такие лица сами нуждаются в постоянном уходе.
При этом суд применил правовые выводы Верховного Суда, изложенные в постановлениях от 27 февраля 2025 года по делу №380/16966/24, от 7 мая 2025 года по делу №420/30227/24 и от 29 апреля 2026 года по делу №520/14746/25. Верховный Суд разъяснил, что понятие «отсутствие других членов семьи» охватывает не только физическое отсутствие таких лиц, но и случаи, когда они по объективным причинам фактически не могут осуществлять постоянный уход. Перечень таких причин не является исчерпывающим.
Исследовав материалы дела №380/7429/26, суд установил, что потребность матери в постоянном постороннем уходе подтверждена медицинскими документами, отец истца умер, а сестра имеет инвалидность III группы, более 15 лет проживает отдельно, не поддерживает семейных отношений с матерью и, согласно представленным доказательствам, фактически не может обеспечивать постоянный уход. Кроме того, акт обследования семейного положения подтверждает, что именно истец является единственным лицом, которое может осуществлять такой уход.
При таких обстоятельствах суд пришел к выводу, что военнослужащий представил надлежащие и допустимые доказательства, подтверждающие отсутствие других членов семьи, способных фактически осуществлять постоянный уход за его матерью. Поэтому выводы воинской части о недостаточности представленных документов являются необоснованными и не соответствуют фактическим обстоятельствам дела и правовой позиции Верховного Суда.
Что решил суд
Львовский окружной административный суд полностью удовлетворил иск.
Суд признал противоправным отказ воинской части в увольнении военнослужащего и обязал уволить его с военной службы на основании подпункта «г» пункта 2 части четвертой статьи 26 Закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с необходимостью осуществлять постоянный уход за матерью, являющейся лицом с инвалидностью II группы, и отсутствием других членов семьи первой и второй степени родства, которые могут осуществлять такой уход.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER и WhatsApp, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
