Чернобыльский отпуск — в ПФ разъяснили, кто имеет на него право
Право на отпуска имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица (ст. 2 Закона Украины от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее — Закон об отпусках)). Об этом напомнило Главное управление Пенсионного фонда Украины в Черновицкой области.
Одним из видов отпусков являются другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством (п. 3 ч. 1 ст. 76 Кодекса законов о труде Украины; п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона об отпусках).
К таким относится и дополнительный отпуск пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы — чернобыльский отпуск. Право на получение дополнительного отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью 14 рабочих дней (16 календарных дней) в год гражданам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы, предоставляет Закон Украины от 28.02.1992 № 796-XII «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» (далее — Закон № 796).
Таким образом, дополнительный отпуск для граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, является гарантированной государственной льготой, поэтому работодатель обязан обеспечить право работника на этот отпуск в течение календарного года.
Согласно статьям 20, 21 и 30 Закона № 796 право на получение дополнительного отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью 14 рабочих (16 календарных) дней в год имеют лица из числа пострадавших граждан, отнесенных к категориям 1 и 2, а также один из родителей ребенка, которому установлена инвалидность, связанная с Чернобыльской катастрофой.
Кто относится к перечню лиц, пострадавших от последствий аварии на ЧАЭС и имеющих право на дополнительный отпуск:
- Лицо с инвалидностью из числа участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и пострадавших от Чернобыльской катастрофы, в отношении которых установлен причинно-следственный связь инвалидности с Чернобыльской катастрофой; лица, заболевшие вследствие Чернобыльской катастрофы лучевой болезнью — категория 1.
- Участники ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, которые работали в зоне отчуждения:
с момента аварии до 1 июля 1986 года — независимо от количества рабочих дней;
с 1 июля 1986 года по 31 декабря 1986 года — не менее 5 календарных дней;
в 1987 году — не менее 14 календарных дней;
а также пострадавшие от Чернобыльской катастрофы;
эвакуированные в 1986 году из зоны отчуждения (в том числе лица, которые на момент эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, после достижения ими совершеннолетия);
лица, которые постоянно проживали в зоне безусловного (обязательного) отселения с момента аварии до принятия постановления об отселении — категория 2.
3. Один из родителей ребенка, пострадавшего от Чернобыльской катастрофы, с инвалидностью, либо лицо, которое их заменяет.
ПФ обращает внимание, что чернобыльский отпуск не относится к виду ежегодных отпусков. Он установлен специальным законом для определенной категории граждан, поэтому предоставляется один раз в течение календарного года; за календарный год независимо от времени, отработанного работником на данном предприятии; сверх ежегодного отпуска (основного и дополнительного) в удобное для работника-чернобыльца время (п. 10 ч. 14 ст. 10 Закона об отпусках).
Чернобыльский отпуск обязательно включается в график отпусков на следующий год.
Для подтверждения своего статуса при оформлении дополнительного отпуска работник-чернобылец должен предоставить копию удостоверения пострадавшего вследствие Чернобыльской катастрофы с соответствующей категорией (ч. 3 ст. 65 Закона № 796). На основании заявления и копии удостоверения работодатель по основному месту работы издает приказ о предоставлении работнику дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 16 календарных дней.
Отпускные за период дополнительного чернобыльского отпуска выплачивает работодатель, но не за счет собственных средств, а за счет средств государственного бюджета.
Непосредственное финансирование осуществляется через территориальные органы Пенсионного фонда Украины.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
