Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці пояснило, що батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з її матір’ю, також має право на оплачувану відпустку при народженні дитини.
За яких умов надається відпустка
Відповідно до статті 77-3 Кодексу законів про працю України, така одноразова оплачувана відпустка може тривати до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів). Її потрібно використати не пізніше ніж через три місяці з дня народження дитини.
Право на відпустку має і батько, який не перебуває у шлюбі, але спільно проживає з матір’ю дитини, має з нею спільний побут, взаємні права та обов’язки.
Необхідні документи
Щоб скористатися відпусткою, необхідно надати:
Таким чином, офіційний шлюб не є обов’язковою умовою для отримання батьківської відпустки — головне, щоб підтверджувалося фактичне спільне проживання та участь батька у догляді за дитиною.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.