Бывшая вице-президент немецкой IT-компании Gitpod Шэннон Бернс через суд добилась признания своего увольнения незаконным. Она утверждала, что потеряла должность из-за дискриминации, связанной с инвалидностью, обусловленной синдромом дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ). Об этом пишет The Times.
Что произошло
Бернс присоединилась к Gitpod в 2022 году после работы в Slack, ее годовой оклад составлял около 300 тысяч долларов. В июне 2023-го компания расторгла с ней контракт, заявив о «поведении, несовместимом с ролью руководителя».
Причиной стало то, что во время корпоративного мероприятия в Австрии топ-менеджер после употребления алкоголя заснула в сауне. Руководство отметило, что такой поступок «подорвал доверие» к ней как к старшему сотруднику.
По данным издания, на мероприятии присутствовали и другие сотрудники, включая CEO компании Йоханнеса Ландграфа. Коллеги утверждали, что Бернс плакала, говорила невнятно, а позже не смогла попасть в свой номер и осталась ночевать в сауне. На следующий день она получила сообщение с требованием «быть сдержаннее и подавать пример».
Аргументы и решение суда
Бернс заявила, что ее коллеги-мужчины также были сильно пьяны, но никаких санкций к ним не применили. В иске она указала на дискриминацию по половому признаку и инвалидности.
Суд не согласился с первым пунктом, однако признал обоснованной ссылку на СДВГ. Судья отметил, что диагноз мог повлиять на забывчивость, из-за которой Бернс потеряла ключ и не смогла попасть в номер.
Ее поведение на корпоративе расценили как результат сочетания алкоголя и особенностей СДВГ.
Размер компенсации, которую должна получить бывшая вице-президент Gitpod, пока не определен.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.