Как и за что наказывают украинских государственных служащих: информация НАДС

Национальное агентство по вопросам государственной службы (НАДС) обнародовало статистику и причины привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности в 2022 году.

По данным НАДС, в 2022 году в отношении государственных служащих было инициировано 2345 дисциплинарных производств.

Впрочем, эти дисциплинарные производства касались исключительно госслужащих категорий «Б» и «В».

В отношении госслужащих категорий «Б» было инициировано 817 дисциплинарных производств, а в отношении госслужащих категорий «В» в прошлом году было инициировано 1528 производств.

Для сравнения, в 2021 году в отношении государственных служащих было инициировано 3 242 дисциплинарных производства (1227 производств в отношении госслужащих категории «Б» и 2015 в отношении госслужащих категории «В»).

Результаты дисциплинарных производств в отношении госслужащих в 2022 году были следующие:

Установлено наличие дисциплинарного проступка – 1249 случаев (55%), в 2021 году – 1633 (52%).

Установлено отсутствие дисциплинарного проступка – 949 случаев (40%), в 2021 – 1326 (43%).

Виды примененных в 2022 году дисциплинарных взысканий (всего 1249):

замечание – 211

выговор – 895

предупреждение о неполном служебном соответствии – 45

освобождения от должности на государственной службе – 98

Для сравнения, в 2021 году к государственным служащим применялись следующие дисциплинарные взыскания (всего – 1633):

замечание – 332

выговор – 1230

предупреждение о неполном служебном соответствии – 29

освобождения от должности государственной службы – 42

Таким образом, в 2022 году существенно возросло применение таких видов дисциплинарного взыскания как предупреждение о неполном служебном соответствии и освобождение от должности на государственной службе.

Основания для привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности в 2022 году были следующие:

неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, актов органов государственной власти, приказов и поручений руководителей – 1026 (в 2021 году – 1393)

отсутствие на службе без уважительной причины (прогул) – 107 (в 2021 году – 46)

нарушение Присяги государственного служащего – 39 (в 2021 году – 9)

несоблюдение правил внутреннего служебного распорядка – 28 (в 2021 году – 81)

превышение служебных полномочий – 13 (в 2021 году – 27)

Также следует отметить, что в 2022 году государственные служащие, привлеченные к дисциплинарной ответственности, подали 105 судебных исков об отмене решений.

52 иска (50%) были удовлетворены, а решения о наложении дисциплинарных взысканий были отменены (из них 5 окончательно)

в 12 случаях (11%) суды отказали в удовлетворении иска (из них 3 окончательно)

41 иск (39%) еще находится на рассмотрении судов

Основными причинами отмены судами наложенных на государственных служащих взысканий были, в частности, следующие:

Основными причинами отмены судами наложенных на государственных служащих взысканий были, в частности, следующие:

нарушение порядка формирования дисциплинарной комиссии, а также ее состава

отсутствие конкретных фактов и доказательств совершения дисциплинарных проступков

у государственных служащих не запросили объяснения перед наложением дисциплинарного взыскания

Автор: Вячеслав Хрипун

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.