Для участников боевых действий отменят требования об обязательном собеседовании и владении иностранным языком для принятия на госслужбу

Парламентский комитет по вопросам социальной политики рекомендовал принять в первом чтении доработанный законопроект 13180-д по обеспечению механизма трудоустройства и сохранения уровня дохода участников боевых действий (включая лиц, имеющих статус лица с инвалидностью вследствие войны) после демобилизации.

Как сообщала «Судебно-юридическая газета», ранее этот законопроект анонсировала глава социального комитета Галина Третьякова. По ее словам, предлагается убрать собеседование как необходимую составляющую конкурса при принятии УБД на госслужбу. А до возобновления конкурсов на госслужбу – «вообще такое трудоустройство на вакантные должности УБД делать автоматически на основании заявления при условии, конечно, соответствия образования».

В Комитете указали, что целью законопроекта является создание нормативно-правовой основы для:

• содействия адаптации демобилизованных ветеранов из числа участников боевых действий (включая лиц, имеющих статус лица с инвалидностью вследствие войны) путем трудоустройства и стимулирования их экономической самостоятельности;
• введения адресной бюджетной программы, а именно выплата ежемесячной стипендии;
• установления приоритетного права на занятие должностей в случае равных результатов конкурсного отбора.

Предлагается внести изменения в Закон «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты», которыми:

• дополняется статья 1 положением о содействии трудоустройству демобилизованных ветеранов;
• вводится новая статья о механизмах трудоустройства и введении ежемесячных стипендий для ветеранов в течение первых 2-х лет после демобилизации при условии трудоустройства на государственную службу, в органы местного самоуправления или в частном секторе.

В Законе «О государственной службе»:

• установление приоритетного права на занятие должностей в случае равных результатов конкурсного отбора на государственные должности;
• отмена требования к обязательному собеседованию, как субъективного фактора оценки профессиональной компетентности;
• отмена обязанности владения иностранным языком для ветеранов при трудоустройстве на государственную службу.

В Законе «О правовом режиме военного положения», которым, в частности предлагается, на период до возобновления процедуры проведения конкурсов на должности государственной службы предусматривается автоматическое назначение ветеранов на вакантные должности по поданному заявлению, если такая должность соответствует требованиям к уровню образования.

Заключительными положениями законопроекта предусмотрено, что этот закон будет действовать в течение 5 лет с момента вступления им в силу.

В правительстве указали, что это потребует дополнительных расходов из государственного бюджета, а Министерство финансов сообщает, что предложения Комитета не поддерживаются.

Автор: Наталя Мамченко

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.