Правительство урегулировало процедуру расторжения договора в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья
Государственная служба Украины по вопросам труда сообщила, что Правительством определен порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту (постановление Кабинета Министров Украины от 27.12.2022 (№ 1449). Об этом говорится в пресс-службе ведомства.
«Настоящим Порядком предусмотрен перечень документов, подтверждающих факт невозможности продолжения работником выполнения работы по состоянию здоровья и алгоритма действий работодателя в такой ситуации*.
Увольнение работника с работы в таких условиях может происходить, только если его невозможно перевести на другую работу.
*Законодательство о труде не предусматривало перечень документов, подтверждающих факт несоответствия труда занимаемой должности вследствие состояния здоровья, на протяжении всего времени действия КЗоТ Украины», — говорится в сообщении.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
