В Україні

Хто має право на неоплачувану відпустку у перший рік роботи — роз’яснення Держпраці

12:17, 25 липня 2025

Стало відомо, хто може отримати відпустку без збереження заробітної плати, не відпрацювавши 6 місяців у перший рік роботи.

Хто має право на неоплачувану відпустку у перший рік роботи — роз’яснення Держпраці

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці роз’яснило, хто може отримати відпустку без збереження заробітної плати, не відпрацювавши 6 місяців у перший рік роботи.

Зокрема, відповідно до пункту 16 статті 25 Закону України «Про відпустки», працівникам, які не використали за попереднім місцем роботи щорічну основну та додаткові відпустки повністю або частково й одержали за них грошову компенсацію, за їх бажанням в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 24 календарних днів у перший рік роботи на даному підприємстві до того, як вони безперервно відпрацюють 6 місяців.

Раніше ми писали, чи може працівник-бюджетник відмовитися від щорічної відпустки та отримати замість неї грошову компенсацію.

Додамо, чи може працівник перенести або продовжити щорічну відпустку у разі хвороби.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Держпраці відпустка трудові відносини

Читайте також

Контакти
Про нас