В Україні

Чи може роботодавець звільнити працівника під час відпустки для догляду за дитиною — відповідь Держпраці

16:56, 16 серпня 2025

Чи має роботодавець право звільнити працівника, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років.

Чи може роботодавець звільнити працівника під час відпустки для догляду за дитиною — відповідь Держпраці

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Під час воєнного стану роботодавець не має права звільнити працівника з власної ініціативи, якщо він перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. Про це повідомляє Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi.

Відповідно до ч. 1 ст. 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця:

під час тимчасової непрацездатності;
під час перебування у відпустці.

Виняток — відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, а також відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

У таких випадках звільнення можливе лише після завершення відповідної відпустки або лікарняного. Датою звільнення буде перший робочий день після закінчення відпустки чи періоду непрацездатності, зазначеного в офіційних документах.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

діти звільнення Держпраці трудові відносини

Читайте також

Контакти