З 21 січня діє оновлена Методика класифікації посад державної служби — що слід знати
З 21 січня 2026 року набрала чинності нова редакція Методики проведення класифікації посад державної служби. Про це нагадує Національне агентство України з питань державної служби.
Документ набрав чинності після проходження процедури державної реєстрації в Міністерстві юстиції України та його офіційного опублікування. Нову редакцію Методики розроблено на виконання частини п’ятої статті 51 Закону України «Про державну службу».
Методика оновлена з урахуванням практики застосування класифікації посад у 2023–2025 роках, а також результатів роботи Міжвідомчої робочої групи, до складу якої увійшли представники міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, правоохоронних органів, судової влади та інших державних органів.
Нова редакція Методики передбачає:
- відновлення колегіального підходу до класифікації посад із урахуванням спроможності малочисельних державних органів;
- чітке розмежування ролей і відповідальності учасників процесу;
- визначення єдиних принципів проведення класифікації посад;
- уточнення підстав для повторної класифікації;
- врегулювання практичних питань, зокрема у разі реорганізації або ліквідації державних органів.
З 21 січня положення нової редакції Методики підлягають застосуванню в роботі служб управління персоналом та керівників державної служби.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
