Відпустка при народженні онука: які умови у 2026 році
Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці роз’яснює, чи мають бабуся та дідусь право на відпустку після народження онука.
Зазначається, що, відповідно до ст. 19-1 Закону України «Про відпустки» та ст. 77-3 КЗпП, одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю 14 календарних днів надається таким працівникам:
- чоловіку, дружина якого народила дитину;
- батькові дитини, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але спільно з нею проживає, пов’язаний спільним побутом і має взаємні права й обов’язки;
- бабусі, дідусю або іншим повнолітнім родичам дитини, які фактично здійснюють догляд за нею, якщо дитина виховується одинокою матір’ю чи батьком.
Порядок надання такої відпустки визначений постановою КМУ від 07.07.2021 №693 «Про затвердження Порядку надання відпустки при народженні дитини».
Отже, бабуся чи дідусь можуть скористатися згаданою відпусткою лише у випадку, якщо вони фактично здійснюють догляд за дитиною, та якщо дитина виховується одинокою матір’ю чи батьком. Така відпустка надається на підставі заяви працівника та документів, що підтверджують право на її отримання, й має бути використана не пізніше 3 місяців з дня народження дитини. Перелік документів, необхідних для надання відпустки при народженні дитини, також визначений Порядком №693.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
