Как отбирают работников аппарата

Катерина Беляева,
«Судебно-юридическая газета»

2 сентября в Высшем специализированном суде Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел состоялся 3-й этап конкурса на замещение вакантной должности специалиста II категории канцелярии управления документального обеспечения и контроля. Он был проведен в соответствии с постановлением Кабинета министров Украины №169 от 15.02.2002 «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственных служащих».

Среди прочего, в Порядке указывается, что конкурс на замещение вакантной должности госслужащего должен обеспечивать конституционное право равного доступа к госслужбе граждан Украины. 2 сентября этим правом воспользовались 59 кандидатов, имеющих за плечами высшее юридическое образование и прошедших предварительный этап конкурса – подачу документов на предварительное рассмотрение. Отметим, что в число этих документов входит и декларация об имуществе, доходах, расходах и обязательствах имущественного характера, предусмотренная Законом Украины «Об основах предотвращения и противодействия коррупции».

Как рассказал «Судебно-юридической газете» заместитель руководителя аппарата ВССУ Валентин Сердюк, в числе требований к анонсируемой должности отсутствует требование о наличии трудового стажа, поэтому участниками конкурса стали в основном молодые специалисты, желающие начать свою трудовую деятельность в ранге госслужащего.

Заключительный этап конкурса

Для экзаменуемых были изготовлены билеты, каждый из которых содержал 5 вопросов. Первые 3 вопроса касались Конституции Украины, Закона «О судоустройстве и статусе судей», Закона «Об основах предотвращения и противодействия коррупции». Как разъяснили нашему изданию, подобные вопросы являются обязательными для всех претендентов на должности госслужащих. Остальные два вопроса относились к сфере осуществления профессиональной деятельности на должности специалиста II категории.

Ответить на вопросы экзаменуемые должны были в течение часа. При этом строжайшим образом запрещалось использовать шпаргалки. За этим во время проведения экзамена наблюдала комиссия в составе представителей кадровой и юридической служб. Возглавлял комиссию Валентин Сердюк. Несколько позже, комментируя происходящее «Судебно-юридической газете», он выразил уверенность в том, что все кандидаты проявят себя достойно.

Должность займет лучший

По словам заместитель руководителя аппарата ВССУ, должность специалиста достанется конкурсанту, который наиболее точно ответит на вопросы в билете. Остальные кандидаты, успешно прошедшие конкурс, получат рекомендации для постановки в резерв на замещение кадровых должностей. Решение об этом будет принято конкурсной комиссией, которая должна уведомить о нем кандидатов в течение 3 дней после завершения конкурса.

В течение 3 дней с момента сообщения о решении комиссии победитель конкурса должен будет письменно уведомить о согласии на проведение специальной проверки и предоставить медсправку о состоянии здоровья по форме, утвержденной МОЗ. Решение о назначении на должность принимается по результатам спецпроверки и может быть обжаловано руководителю ВССУ в течение 3 дней с момента ознакомления с ним.

Комментарий ЭКСКЛЮЗИВ

Валентин Сердюк, заместитель руководителя аппарата ВССУ

– Действующее законодательство о судоустройстве предусматривает занятие должностей государственными служащими исключительно на конкурсной основе. На этот конкурс выставлена одна вакантная должность – специалист II категории канцелярии управления документального обеспечения и контроля. На должность претендуют 59 кандидатов.

В билетах по 5 вопросов. Первый касается Конституции Украины, второй – Закона «О судоустройстве и статусе судей», третий – Закона «Об основах предотвращения и противодействия коррупции», четвертый связан с прохождением государственной службы и пятый касается тех должностных обязанностей, которые придется исполнять конкурсанту-победителю.

На сегодня основные требования к кандидатам сводятся к наличию высшего образования – не ниже образовательного уровня магистр. В соответствии с нормативными документами Национального агентства Украины по вопросам государственной службы, должность, на занятие которой претендуют конкурсанты, не предполагает непременного стажа работы. Прежде всего, конкурсанты должны показать свой высокий уровень знаний. Члены конкурсной комиссии работали с претендентами не один день.

Победителем конкурса будет признан кандидат, набравший наивысшие рейтинговые баллы. Те же кандидаты, которые успешно напишут экзамен и пройдут собеседование, будут рекомендованы к зачислению в кадровый резерв.