Звільнення за угодою сторін та звільнення за власним бажанням: які відмінності
ГУ Держпраці у Хмельницькій області переконане, що для звільнення за власним бажанням згода роботодавця не потрібна. Про це повідомляє пресслужба відомства.
Працівник повідомляє роботодавця про звільнення за два тижні письмово, і роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у встановлені строки.
При припиненні трудового договору за угодою сторін необхідна згода і працівника, і роботодавця, також вони домовляються про дату припинення трудового договору.
Раніше «Судово-юридична газета» писала про звільнення за власним бажанням: чи може роботодавець в односторонньому порядку змінити строки попередження.
Також ми повідомляли про невиплату належних працівникові коштів при звільненні.
Додамо, чи можна замінити відпустку грошовою компенсацією.
А ще ми писали про особливості подання повідомлення про прийняття на роботу.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб бути в курсі найважливіших подій.
