В Украине

Компенсации работодателям за трудоустройство ВПЛ: что нужно знать

21:12, 6 апреля 2024

Компенсация работодателям за трудоустройство ВПЛ осуществляется в размере фактических затрат на оплату труда такого лица, но не более двух минимальных заработных плат.

Компенсации работодателям за трудоустройство ВПЛ: что нужно знать

Фото: cheline.com.ua

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Министерство по реинтеграции временно оккупированных территорий Украины напомнило, что работодатели могут получить от государства компенсацию расходов на оплату труда трудоустроенных по направлению центров занятости внутренне перемещенных лиц. Об этом сообщили в пресс-службе ведомства.

Компенсация производится в размере фактических затрат на оплату труда такого лица, но не более двух минимальных заработных плат (16 тысяч гривен).

Продолжительность такой компенсации составляет 6 месяцев для лиц, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве 12 месяцев, за каждый нечетный месяц. Условие – сохранение гарантий занятости ВПЛ в течение периода, превышающего продолжительность выплаты вдвое.

Чтобы получить такую компенсацию, необходимо:

трудоустроить зарегистрированных безработных среди ВПЛ на условиях срочных трудовых договоров;
подать необходимые документы в центр занятости;
ждать результатов рассмотрения заявления в течение 10 рабочих дней;
заключить договор на компенсацию, выплачиваемую каждый нечетный месяц в течение года.

Следует отметить, что работодатель может подать заявление на компенсацию в центр занятости в течение 2 месяцев со дня трудоустройства внутренне перемещенных лиц.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Компенсации работодателям за трудоустройство ВПЛ: что нужно знать

Читайте также