Компенсация работодателям за трудоустройство молодежи – как это происходит
Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда объясняет нюансы компенсации для работодателей за трудоустройство молодежи.
Для улучшения занятости молодежи и ее интеграции на рынке труда Государственной службой занятости Украины введен механизм такой поддержки посредством предоставления компенсаций работодателям, которые готовы трудоустроить молодых специалистов. Цель данной программы – уменьшение финансовой нагрузки на работодателя и помощь молодежи получить первый опыт на работе.
Компенсация части заработной платы молодого работника позволяет снизить затраты на заработную плату на начальном этапе и является действенным механизмом стимулирования малых и средних предприятий для открытия новых рабочих мест.
В свою очередь, это дает возможность для молодежи официально трудоустраиваться, найти стабильную официальную работу и получить необходимый трудовой опыт.
Компенсация 50 процентов минимальной заработной платы предоставляется работодателю, который по направлению центра занятости трудоустраивает зарегистрированного безработного из числа лиц:
в возрасте до 25 лет, суммарно имеющих страховой стаж не более 12 месяцев;
в возрасте до 35 лет – на первое рабочее место;
уволенных из срочной военной или альтернативной (невоенной) службы на первое рабочее место после такого увольнения.
Условия получения компенсации
- трудоустройство должно происходить по направлению центра занятости, подтверждающего регистрацию молодого человека как безработного.
- продолжительность трудоустройства – 1 год.
- компенсация затрат происходит каждый нечетный месяц работы трудоустроенного человека (т.е. в первый, третий, пятый, седьмой, девятый, одиннадцатый месяц), максимальная продолжительность выплаты компенсации работодателю – полгода.
- работодатель получает компенсацию в размере 50% минимальной заработной платы, что значительно снижает расходы по оплате труда на начальных этапах трудовых отношений.
- подать заявление в течение 2 месяцев со дня трудоустройства.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
