На какую компенсацию имеет право работодатель в случае трудоустройства молодежи – разъяснение Гоструда
Гоструда объясняет, на какую компенсацию имеет право работодатель в случае трудоустройства молодежи.
Отмечается, что работодатель, трудоустроивший молодежь по направлению службы занятости, будет иметь право на компенсацию в размере 50% минимальной заработной платы.
Получить такую компенсацию может работодатель, трудоустроивший безработных:
в возрасте до 25 лет, имеющих страховой стаж не более 12 месяцев;
в возрасте до 35 лет – на первое рабочее место.
За получением компенсации может обратиться работодатель (юридическое лицо и физическое лицо – предприниматель).
Компенсация выплачивается каждый нечетный месяц работы со дня трудоустройства. Длительность выплаты – от 6 до 12 месяцев в течение двух лет.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
