В Україні

На яку компенсацію має право роботодавець у разі працевлаштування молоді — роз’яснення Держпраці

22:37, 14 липня 2025

Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування.

На яку компенсацію має право роботодавець у разі працевлаштування молоді — роз’яснення Держпраці

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Держпраці пояснює, на яку компенсацію має право роботодавець у разі працевлаштування молоді.

Зазначається, що роботодавець, який працевлаштує молодь за направленням служби зайнятості, матиме право на компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати.

Отримати таку компенсацію може роботодавець, який працевлаштував безробітних:

віком до 25 років, які мають страховий стаж не більше 12 місяців;
віком до 35 років – на перше робоче місце.

За отриманням компенсації може звернутись роботодавець (юридична особа та фізична особа – підприємець).

Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування. Загальна тривалість виплати – від 6 до 12 місяців протягом двох років.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти