Как предприятиям быстро заменить отсутствующих работников во время военного положения — разъяснение
Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда объяснило, как работодатели могут преодолеть кадровый дефицит в период военного положения.
Кадровый дефицит: почему возникает проблема
Многие предприятия сегодня сталкиваются с нехваткой рабочей силы. Причинами могут быть эвакуация работников в другие регионы, пребывание в отпуске, простои, временная утрата трудоспособности или даже ситуации, когда местонахождение работника неизвестно.
Какое решение предлагает закон
Чтобы оперативно привлекать новых сотрудников, работодатель имеет право заключать срочные трудовые договоры. Это возможно:
- на период действия военного положения;
- или для замещения временно отсутствующего работника.
Таким образом компании могут непрерывно продолжать свою деятельность и избегать простоев, быстро заменяя отсутствующих сотрудников новыми кадрами.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
