Как уволиться с работы, если нет связи с работодателем — алгоритм действий
Инспекция по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета разъяснила, как уволиться с работы, если нет связи с работодателем.
«Если вы являетесь вынужденно перемещенным лицом и выехали с места постоянного проживания, но еще не уволились с работы, у вас есть возможность встать на учет как безработная в Государственной службе занятости. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий», — заявили в ведомстве.
Шаг 1. Обратитесь в местный центр занятости
Прежде всего необходимо обратиться в центр занятости по месту вашего нового проживания. Именно там вы сможете получить подробные консультации и подать необходимые документы.
Шаг 2. Подайте заявление о расторжении трудового договора
Чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, необходимо расторгнуть трудовой договор с предыдущим работодателем. Для этого:
- Напишите заявление о расторжении трудового договора.
- Форма заявления определяется Государственным центром занятости (постановление КМУ от 30.03.2023 № 446 «Об утверждении Порядка регистрации, перерегистрации зарегистрированных безработных и ведения учета лиц, ищущих работу»).
Датой прекращения трудового договора будет день, следующий за днем подачи заявления.
Шаг 3. Центр занятости уведомляет соответствующие органы
После подачи заявления центр занятости:
- уведомляет бывшего работодателя (любыми средствами коммуникации, в том числе электронными);
- информирует территориальные органы Пенсионного фонда и Государственной налоговой службы.
Это происходит в день прекращения трудового договора.
Шаг 4. Получите статус безработного
С момента подачи заявления вы приобретаете статус безработного. Это дает вам право:
- получать пособие по безработице;
- пользоваться другими социальными услугами, предоставляемыми Государственной службой занятости.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
Читайте также
