Можно ли насчитать премию работнику во время командировки — разъяснение Гоструда
Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда объясняет, можно ли начислить премию находящемуся в командировке работнику.
Закон предусматривает, что работникам, направленным в служебную командировку, заработная плата выплачивается по условиям трудового или коллективного договора, но не ниже среднего заработка.
Порядок начисления премии в этот период зависит от способа оплаты дней командировки. Если за эти дни работнику сохраняется средний заработок, премия за них не начисляется, поскольку такие дни не включаются в расчетный период.
В случае, когда дни командировки оплачиваются по фактической дневной ставке, работник может получить премию. Выплата премии в таком случае производится пропорционально отработанному времени. Обязательным условием является то, что такая оплата должна превышать средний заработок и быть предусмотрена трудовым или коллективным договором.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
