В Украине 40-часовую неделю сохранят, но изменят правила сверхурочной работы
Как рассказывала «Судебно-юридическая газета», проект Трудового кодекса сохраняет 40-часовую рабочую неделю. В то же время отдельный акцент в проекте сделан на регулировании сверхурочного труда.
Как отмечают в Минэкономики, проект Трудового кодекса не вводит сверхурочную работу как обычную практику, а четко определяет пределы, условия привлечения и повышенную оплату, чтобы уменьшить пространство для злоупотреблений.
В действующем КЗоТ в период мирного времени лимит сверхурочных работ составляет не более 120 часов в год. Проект ТК устанавливает понятные условия, порядок и предельные границы таких работ, а также сохраняет требования относительно оснований привлечения и повышенной оплаты. Так, проект четко определяет предельные границы сверхурочной работы: 180 часов в год, а в коллективном соглашении/договоре по договоренности сторон может быть установлен другой лимит — но не более 250 часов в год.
Примечательно, что в странах ЕС установленные законодательством лимиты сверхурочной работы могут быть продлены по договоренности между работодателем и работником или коллективным договором до определенной абсолютной максимальной границы. Например, в Хорватии годовой лимит сверхурочных часов 180 часов может быть продлен до 250 часов в год коллективным договором. В Италии же годовой лимит сверхурочных часов 250 часов может быть продлен коллективным договором, однако конкретная максимальная граница вообще не указана.
В то же время проект четко определяет основания привлечения к сверхурочным работам и сохраняет повышенную оплату за сверхурочную работу, а также за работу в ночное время, выходные и праздничные дни.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
